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国际公司工会搭建“三个平台”筑员工心灵港湾
作者:管湛钦 编辑:王怡方 发表时间:2020-11-06 11:08:03 字号:

  2020年疫情发生以来,国际公司结合海外各片区实际和员工现实需求,从打造“员工心灵港湾”出发,通过搭建“三个平台”,提升职工获得感、幸福感和安全感。

  搭建心理服务平台,打造减压“心灵港湾”。疫情期间,国际公司工会以搭建线上“沟通平台”的方式,与海外员工进行谈心、谈话活动。同时对要求海外各分会保持与职工的密切联系,针对情绪失常、生活失意的员工进行疏导,并加大关注职工思想、心理变化情况,帮助员工稳定情绪。

  搭建专业培训平台,打造能力“加油站”。受疫情影响,国际公司海外部分项目在6月到9月期间被迫停工。为稳定员工情绪,帮助员工在停工期间提升自身专业能力,在国际公司工会的部署下,海外各分会结合自身实际,开展项目成本管控、工程分包风险、西班牙语、科普防疫知识等培训,在舒缓压力的同时提升员工专业水平。

  搭建文化活动平台,打造海外员工“解压阀”。由于海外各片区疫情形势不同,国际公司工会结合实际,以线上视频的方式,开展了PPT大赛、海外员工才艺展示、摄影比赛、征文、等活动,并要求海外各分会结合自身实际,适时组织非聚集性活动,从而激发员工爱岗敬业,奋发向上的工作热情。

 

 

 

 

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